A De Paula Contadores reuniu mais de 40 profissionais da área contábil em um programa de capacitação que há mais de quatro anos promove novas práticas de remuneração, entregas, processos e sistemas para otimizar resultados e valorizar o cliente.

A empresa, referência em gestão contábil com sede em Foz do Iguaçu, tem levado sua experiência para além das fronteiras do Paraná. Por meio da mentoria conduzida por Elizangela de Paula Kuhn, mais de 40 profissionais de diferentes estados brasileiros estão sendo capacitados sobre as melhores práticas para atender clientes com excelência, otimizar processos e implementar sistemas modernos e remuneração estratégica, que trazem agilidade e segurança nas entregas.

Mentoria e troca de experiências

Os encontros de mentoria já ultrapassam quatro anos de duração e consolidaram-se como um espaço de troca, aprendizado e inovação. Nesta semana, os profissionais tiveram a oportunidade de visitar as duas sedes da De Paula Contadores, conhecendo de perto a estrutura, os serviços, os processos e a filosofia de trabalho que transformaram a empresa em referência nacional.

“A troca de experiências é muito enriquecedora. Sempre podemos ver com outros profissionais o que pode ser feito melhor, para dar mais dinamismo ao nosso trabalho e mais qualidade para o cliente e com os colaboradores”, relata Márcia Cristina Sprada Rossentim.

“Estamos levando uma tempestade de ideias muito boas para bagunçar nossa equipe e alinhar um caminho novo e bem melhor. É um crescimento imenso”, declara Alexandre Sprada, sócio da Sprada & Rossentim Contadores Associados, empresa com mais de 70 anos de atuação em Curitiba/PR.

Excelência em gestão contábil

Com mais de 54 anos de atuação, a De Paula implantou modernos sistemas de gestão, alinhados às melhores práticas de mercado. O que hoje é visto como excelência já foi, no passado, um desafio: erros operacionais e processos manuais faziam parte da rotina.

A superação dessas dificuldades, aliada à automação e ao compromisso com a inovação, resultou em um dos modelos de gestão contábil mais reconhecidos do Brasil.

Cuidado com as pessoas e sustentabilidade

Além da excelência técnica, a empresa se destaca pelo cuidado com as pessoas. A área de Recursos Humanos é estruturada para promover bem-estar e engajamento da equipe. Quase todo o fluxo de documentos é digital, reduzindo drasticamente o uso de papel e reforçando o compromisso com a sustentabilidade.

Os colaboradores têm acesso a alimentação saudável, com frutas e saladas regulares, e participam de um programa de desenvolvimento pessoal. Datas especiais são celebradas em equipe, reforçando o clima familiar e de acolhimento.

Para Elizangela de Paula Kuhn, contadora, CEO da De Paula Contadores e presidente do GBrasil:

“A empresa é uma extensão da casa dos colaboradores, porque é onde eles passam boa parte do seu tempo. Por isso, o ambiente precisa ser saudável, integrado e acolhedor”.

Cultura de aprendizado e inovação

A cultura organizacional da De Paula incentiva que cada erro seja enxergado como oportunidade de aprendizado. A capacitação contínua oferece segurança e maturidade para o crescimento dos profissionais. A remuneração estratégica, vinculada a resultados, é outro grande diferencial da empresa.

O encontro com os mentorados mostrou que a De Paula não apenas exporta conhecimento técnico, mas também uma visão de gestão que une inovação, valorização humana e sustentabilidade.

Assim, a empresa de Foz do Iguaçu segue inspirando contadores de todo o Brasil a transformar seus escritórios em espaços mais eficientes e humanos, gerando resultados para todos.

Legenda

Grupo de mentorados recebido em Foz do Iguaçu por Elizangela de Paula Kuhn e Derceu de Paula.

Fotos: De Paula Contadores

Conheça mais:

• Site: depaulacontadores.com.br

• Instagram: @depaulacontadores

• Endereço: Rua Antônio Raposo, 310 – Centro, Foz do Iguaçu

• Contato: (45) 2105-2000

Assessoria de imprensa
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Foz do Iguaçu, agosto de 2025